var sDocXmlEFL7='<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[ACTUM - Actualidad Mementos SOCIAL]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idm=7]]></link><description><![CDATA[La actualidad ACTUM SOCIAL en RSS...]]></description><category><![CDATA[ACTUMS]]></category><copyright><![CDATA[(c) 2010, Ediciones Francis Lefevbre]]></copyright><language><![CDATA[es-es]]></language><guid>7</guid><webMaster><![CDATA[kikoarion@yahoo.es (Kiko Fdez)]]></webMaster><item><title><![CDATA[Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000053&param=id_marginal=260000%26id_titulo=45502]]></link><description><![CDATA[El procedimiento de conflicto colectivo es el adecuado para oponerse a modificaciones sustanciales de carácter colectivo. Y a dicha conclusión no cabe oponer la circunstancia de que el derecho modificado esté reconocido, en algunos casos, en el contrato del trabajador, en otros en documentos individualizados posteriores, o bien por una práctica empresarial reiterada.]]></description><category><![CDATA[Conflictos colectivos - Delimitación de supuestos]]></category><guid><![CDATA[2000421000053]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Interrupción de la prescripción en proceso de conflicto colectivo]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000054&param=id_marginal=260018%26id_titulo=45509]]></link><description><![CDATA[La tramitación de un proceso de conflicto colectivo no solo paraliza el trámite de los individuales ya iniciados sobre el mismo objeto, sino que sirve para interrumpir la prescripción de las acciones pendientes de ejercitar. Y no existe interconexión entre dos conflictos planteados, si el primero de ellos, se refiere al complemento o plus de antigüedad, y el segundo, se plantea en relación con el salario base y su posible compensación o absorción. ]]></description><category><![CDATA[Conflictos colectivos - Procedimiento judicial de conflictos colectivos]]></category><guid><![CDATA[2000421000054]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Inaplicación de la doctrina sobre interrupción superior a 20 días entre contratos sucesivos para el cómputo de la antigüedad]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000055&param=id_marginal=260068%26id_titulo=45519]]></link><description><![CDATA[La normativa convencional es la que ha de determinar si existe el complemento de antigüedad, en qué precisos términos y en qué cuantía. Por ello, no es de aplicación la doctrina jurisprudencial sobre interrupción superior a 20 días entre sucesivos contratos temporales, pues no existe base alguna para excluir del cómputo de antigüedad acumulada la correspondiente a determinados contratos, que precedieron al reconocimiento de la condición de indefinición del trabajador, por existir una interrupción prolongada.]]></description><category><![CDATA[Contratación temporal - Contratos de duración determinada]]></category><guid><![CDATA[2000421000055]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Despido tácito improcedente por no recolocación de quién fue declarado en incapacidad permanente: convenio colectivo aplicable]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000056&param=id_marginal=260480%26id_titulo=45612]]></link><description><![CDATA[El TS admite la aplicación del CCol III, vigente cuando se declaró al trabajador en incapacidad permanente y que reconocía el derecho a su recolocación sin límite temporal, en detrimento del CCol IV que limitaba ese derecho a recolocación hasta los 3 años desde dicha declaración, pero que nada decía de situaciones anteriores. Incumplida la obligación convencional de recolocación -cuyo cumplimiento reclamó el trabajador notarialmente- se produce el despido tácito del trabajador que ha de ser declarado improcedente.]]></description><category><![CDATA[Despido y sanciones disciplinarias - Despido disciplinario]]></category><guid><![CDATA[2000421000056]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[ Orden jurisdiccional competente en relación al personal estatutario ]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000057&param=id_marginal=260588%26id_titulo=45636]]></link><description><![CDATA[Corresponde a la jurisdicción contencioso administrativa el enjuiciamiento de las cuestiones suscitadas en una relación estatutaria incluso las referidas al derecho de libertad sindical]]></description><category><![CDATA[Empleados públicos]]></category><guid><![CDATA[2000421000057]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Consecuencias de la falta de llamamiento de una trabajadora fija discontinua en la Administración Pública]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000058&param=id_marginal=260598%26id_titulo=45645]]></link><description><![CDATA[En la Administración Pública la falta de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo puede implicar la calificación de despido improcedente pero no siempre es posible deducir de tal conducta que el cese responda a una finalidad lesiva de los derechos fundamentales y en consecuencia deba proceder una declaración de nulidad]]></description><category><![CDATA[Empleados públicos - Contratación]]></category><guid><![CDATA[2000421000058]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Efectos de la solicitud de revisión de la base reguladora del subsidio de maternidad]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000059&param=id_marginal=261609%26id_titulo=45889]]></link><description><![CDATA[En caso de liquidación complementaria, se puede solicitar la revisión de la base reguladora del subsidio de maternidad dentro del plazo de 5 años desde dicha liquidación, pero cuando la solicitud de revisión se produce después de 3 meses, los efectos económicos tienen únicamente una retroactividad de 3 meses.]]></description><category><![CDATA[Maternidad/paternidad - Prestaciones de Seguridad Social]]></category><guid><![CDATA[2000421000059]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Efectos de incluir en una resolución la procedencia de un recurso erróneo: retroacción de actuaciones]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000060&param=id_marginal=262535%26id_titulo=46079]]></link><description><![CDATA[Cuando en una resolución se incluye la posibilidad de interponer un recurso erróneo, en aras de la seguridad jurídica (<REFDOC2 NATURE=&ldquo;Constitución&ldquo; ID=&ldquo;Y2GRB0H3599BAD18C13411C7CC9EA-EFL&ldquo;>Const art. 9), se deben retrotraer las actuaciones al momento de dictarse la resolución controvertida a fin de que se advierta a las partes cuál es el recurso que procede interponer, por tratarse de una norma de orden público procesal.]]></description><category><![CDATA[Procedimiento laboral - Recursos]]></category><guid><![CDATA[2000421000060]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Efectos de la sentencia anulatoria de un precepto de un convenio colectivo]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000061&param=id_marginal=263015%26id_titulo=46207]]></link><description><![CDATA[La declaración de nulidad de un precepto de un convenio colectivo tiene efectos &ldquo;ex tunc&rdquo; (desde entonces, es decir con efectos retroactivos), y no &ldquo;ex nunc&rdquo; (en adelante, es decir sin efectos retroactivos) al tener la acción de nulidad naturaleza declarativa y no constitutiva]]></description><category><![CDATA[Salario - Determinación de la cuantía]]></category><guid><![CDATA[2000421000061]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Pago del complemento de polivalencia a los trabajadores a tiempo parcial en el sector de Cajas de Ahorro]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000062&param=id_marginal=263553%26id_titulo=46344]]></link><description><![CDATA[Los trabajadores con contrato temporal, que no prestan servicios todos los días del año, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores con jornada reducida, a los que les es de aplicación el CCol para el sector de Cajas de Ahorro (BOE 10-3-09), han de percibir el complemento de polivalencia, reconocido convencionalmente, proporcionalmente al tiempo trabajado y no de forma íntegra.]]></description><category><![CDATA[Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevos - Régimen laboral]]></category><guid><![CDATA[2000421000062]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 24-8-10 hasta el día 30-8-10.]]></title><link><![CDATA[http://solucionesmemento-indiv.efl.es/ActumPublic/ActumRss/canales.jsp?id_materias=7&idinfo=2000421000063&param=id_marginal=268342%26id_titulo=46442]]></link><description><![CDATA[Convenios colectivos]]></description><category><![CDATA[Anexos - Convenios Colectivos publicados en el BOE]]></category><guid><![CDATA[2000421000063]]></guid><author><![CDATA[SOCIAL]]></author><pubDate><![CDATA[Tue, 24 Aug 2010 13:00:00 +0200]]></pubDate></item></channel></rss>';